Werken bij PIT kinderopvang & onderwijs
Toekomstdromen waarmaken
Bij PIT zetten we ons elke dag in om kinderen de
beste start in hun leven te bieden.
Werken bij PIT
Waarom PIT?
Werken bij PIT
Het beste doen voor kinderen. Dat is onze ambitie. Die kunnen we alleen waarmaken als alle PIT’ers hun vak verstaan, bevlogen aan de slag zijn en prettig met elkaar samenwerken. Daarom geldt bij PIT kinderopvang & onderwijs het ontwikkelrecht niet alleen voor de kinderen, maar ook voor onze medewerkers [link naar Ontwikkelrecht voor medewerkers]. Dat betekent dat zij alle mogelijkheden krijgen om in de breedte, in de diepte, in hun vak en als persoon te groeien en bloeien. We hebben hiervoor een eigen expertisenetwerk en opleidingscentrum en geven onze PIT’ers alle ruimte om te werken aan hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Onze medewerkers
Werkgeluk
Een van onze doelen in ons strategisch beleidsplan is dat ieder kind voor zijn ontwikkeling kan rekenen op voldoende bekwame professionals. We zijn dan ook zuinig op onze medewerkers en besteden veel aandacht aan hun werkgeluk. Werkdruk en welzijn zijn vaste ijkpunten bij onze besluitvorming en we zorgen voor een open en ondersteunende werkomgeving. Ook spelen we actief in op nieuwe ontwikkelingen, zoals de rijke ontwikkeldag, met meer afwisseling en professionele en persoonlijke groei als resultaat. Om te laten zien dat we blij zijn met en trots zijn op onze collega’s vieren we ieder jaar op de vierde donderdag in september de Dag van de PIT’er. Dan zetten we onze professionals extra in het zonnetje en vaak doen de ouders van onze kinderen daaraan mee. Verder hebben we ieder jaar in mei het Max van de Pol sporttoernooi en doen we mee aan de Verkerkloop en de Inner Circle Run onder het motto FIT met PIT. Voor de collega’s die met pensioen zijn organiseren we jaarlijks een PITplus-dag, een gezellige dag uit als blijk van waardering voor al die jaren dat zij zich voor de kinderen hebben ingezet.
Naast het op een gezonde en duurzame manier behouden van onze medewerkers zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s die bewust kiezen voor onze missie en visie. Dat kunnen studenten zijn die het vak nog aan het ontdekken zijn of zij-instromers, maar zeker ook ervaren professionals. Wij geloven in de kracht van een divers team van mensen met ieder hun eigen achtergrond, talenten en (levens)ervaringen. Is werken bij PIT iets voor jou? Kijk dan bij onze vacatures of stuur een open sollicitatie naar sollicitaties@pit-ko.nl.
Vacatures
Wil jij ook toekomstdromen waarmaken?
Ontdek onze openstaande functies hier en vind de rol die bij jou past.
Van pedagogisch medewerkers tot leerkrachten, wij zijn op zoek naar JOU!
In opleiding bij een erkend leerbedrijf en erkende opleidingsschool
Stages voor mbo en hbo
PIT is er ook voor de beginnende professional die we als stagiair van harte welkom heten. We zijn een erkend leerbedrijf en leiden dus vakmensen op. Ook zijn we een opleidingsschool van het Da Vinci College en van Inholland Dordrecht. Een onafhankelijke accreditatiecommissie heeft na uitgebreid onderzoek PIT het Keurmerk Opleidingsschool verleend.
Als opleidingsschool zijn we verantwoordelijk voor het praktijkcurriculum voor de opleidingen tot pedagogisch medewerker, onderwijsassistent en leraar basisonderwijs. Elk onderwijsjaar lopen studenten van deze opleidingen bij ons stage en daar zijn we blij mee. De studenten krijgen coaching van een vaste praktijkbegeleider op de groep onder wiens verantwoordelijkheid zij zich tot startend professional ontwikkelen. Samen met de praktijkopleider beoordelen deze vaste praktijkbegeleiders de studenten en begeleiden hen bij al hun ontwikkelingsvragen.
Praktijkbegeleiding pabo-studenten
Leerkrachten in opleiding kunnen direct vanaf hun eerste studiejaar theorie en praktijk verbinden op onze kindcentra. Ook doen studenten en docenten van Pabo Inholland samen met onze professionals onderzoek. Bovendien verzorgen onze leerkrachten praktijktrainingen op de opleiding van Inholland. Andere thema's waarop we intensief inhoudelijk samenwerken zijn wetenschap & technologie, taalontwikkeling en identiteit. Doel van deze samenwerking is de kwaliteit van het basisonderwijs te verbeteren. Insteek is dat leerkrachten zo nog beter kunnen inspelen op wat elk kind nodig heeft om zijn talenten te ontdekken en te ontwikkelen.
Een innovatieve vorm van leren in de praktijk biedt ons ikc-lab. Meer weten? Klik hier.
Coaching voor starters
Heb je net je diploma als pedagogisch medewerker op zak? Dan krijg je als starter bij PIT een coach. Deze is onafhankelijk van je leidinggevende en coacht je op die competenties en vaardigheden die jullie samen hebben afgestemd. Ben je een startende leerkracht, dan heb je drie jaar recht op een coach. Deze is onafhankelijk van je leidinggevende, ondersteunt je vraaggestuurd en begeleidt je in jouw ontwikkeling.
Pedagogisch coach en VVE-coach
Niet alleen als starter in de kinderopvang krijg je coaching. We hebben ook eigen pedagogisch coaches en VVE-coaches. Een pedagogisch coach geeft je ontwikkelingsgerichte feedback en spiegelt je gedrag. Zij coacht jou en je collega's tijdens jullie werk (‘Praktijk In-Zicht’), door middel van beeldopnames (‘Beeld In-Zicht’) en tijdens coachingsgesprekken (‘Zelf In-Zicht’). Zo ziet zij wat je kunt met als doel je individuele talenten optimaal te benutten en je te coachen om te groeien in zelfverantwoordelijkheid, zelfontwikkeling en zelforganisatie. De VVE-coaches zorgen voor de coördinatie en uitvoering van het zorgbeleid van de peuterspeelgroep en begeleiden de pedagogisch medewerkers daarbij.
Verder hebben we eigen Uk&Puk trainers die elk onderwijsjaar een Uk&Puk basistraining en enkele herhalingsbijeenkomsten voor onze pedagogisch medewerkers organiseren.
Maak de overstap: word zij-instromer
Ben je werkzaam in een ander vakgebied en ben je toe aan iets nieuws? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en hen helpen hun toekomstdromen waar te maken? Dan nodigen we je graag uit om een dag mee te lopen op een van onze kindcentra. Zo kun je de sfeer proeven en kijken of de functie van pedagogisch medewerker, onderwijsassistent of leerkracht bij je past. Ben je om en wil je als zij-instromer de overstap maken? Van harte welkom! Mail naar hr@pit-ko.nl of bel 078 - 820 00 10, keuze 3, voor een gesprek over jouw toekomstdromen en wat wij als PIT daaraan kunnen bijdragen.
Ben je geïnteresseerd in een overstap naar het onderwijs, dan kun je ook terecht bij het Onderwijsloket. Dit onafhankelijke platform is een landelijk informatiepunt over opleidingsroutes naar en werken in het onderwijs. Ook kun je er terecht voor persoonlijk advies.
Loopbaan
Van stagiair tot directeur van een kindcentrum, van onderwijsassistent tot gedragsspecialist, van leerkracht tot beweegcoördinator, van intern begeleider tot opleider, van pedagogisch medewerker tot babyspecialist… Bij PIT is veel mogelijk en kies jij de loopbaan die bij je past. Daarbij staat altijd de vraag ‘Wat hebben onze kinderen eraan?’ centraal. In onze uitgave Werken bij PIT lees je er meer over.